Архив

RSS

22.06.2021 | Погода в Сибири

Рейтинг@Mail.ru

«Не паникуем, но к кризису готовимся серьезно»

Экономика, Забmedia.ru, 10.02.2015 14:48:00, просмотров 265, нравится 0

Интервью с руководителем краевой Службы занятости населения«Экономический кризис, о котором предупреждает правительство РФ, еще не добрался до Забайкалья. Просто экономика региона выстроена таким образом, что мы всегда работаем практически в кризисных условиях. Это значит – знаем, что надо делать и как не допустить катастрофы на рынке труда», - считает руководитель Службы занятости края Любовь Азеева, с которой встретилась корреспондент «Забмедиа». - Любовь Владимировна, какова сегодня ситуация на забайкальском рынке труда?- Она пока не отличается от аналогичного периода минувшего года. В 2014-м в центры занятости населения края обратились около 30 тысяч нуждающихся в трудоустройстве. На 1 января 2015-го на учете Службы состояли 10,4 тысячи официально безработных граждан. В период до 26 января их количество уменьшалось, но после указанной даты произошел небольшой всплеск, и на 1 февраля показатель составил 10 373 человека.  - С чем Вы связываете это увеличение?- С совершенно предсказуемыми причинами: подошел срок окончания трудовых договоров сезонных работников и тех, кто уволился по собственному желанию в 2014 году. - То есть, экономическая ситуация, в которой оказалась наша страна, на региональном рынке труда не сказывается?-  Безусловно, мы чувствуем ее влияние, потому что уровень безработицы – это всегда экономический индикатор. Рынок труда реагирует на любое действие предприятий, например, на сокращение рабочего дня или персонала. У нас сразу же происходит увеличение граждан, ищущих работу. Однако в настоящий момент это влияние на территории края еще довольно слабое. - Какое количество забайкальцев в ближайшее время ждут сокращения с работы?- Службу занятости о высвобождении персонала общей численностью 2052 человека уже уведомили 190 предприятий края. Предполагается, что по итогам января под сокращение попадут около 1000 человек, в феврале – порядка 700 и в марте - около 300. - Каковы причины увольнения такого количества наших земляков? - Самые разные. В основном - оргштатные мероприятия, оптимизация и структурные изменения. Правда, состоится полная ликвидация примерно 16 предприятий, но численность высвобождающегося персонала там незначительная.- На что при недостатке средств идут работодатели, чтобы сохранить свои коллективы?- Предпринимают традиционные меры. В данный момент 538 человек на  5 предприятиях края переведены на неполный рабочий день, 94 человека в 4 организациях находятся в простое по вине руководства. Всего с начала высвобождения уволены 340 человек. - В каких сферах деятельности произошло наибольшее сокращение работников в первом квартале 2014 года? - Государственное управление и обеспечение военной безопасности – 28,6%, транспорт и связь – 12%, финансовая сфера – почти 25%, операции с недвижимостью – практически 15%, здравоохранение 12% и образование – 1,6%.- Какова география этих сокращений?- Назову наибольшие значения. Предполагается, что за указанный период в Чите свои рабочие места покинут 814 человек, в Шилкинском районе - 96, в Оловяннинском районе – 92, в Забайкальском районе – 77.  - Вам есть, что предложить этим людям в плане трудоустройства? - На 1 февраля 2015 года у нас имелось свыше 5000 вакансий. Службе занятости края всегда есть, что предложить гражданам. Чаще сами соискатели не желают соглашаться на условия, которые им предлагают. В большинстве случаев их смущает очень низкая оплата труда. К сожалению, это факт. Но мы прилагаем все усилия для того, чтобы работодатель показывал именно реальную зарплату, которая обязательно должна быть не ниже прожиточного минимума, то есть превышать 9 000 рублей. - А каковы запросы забайкальских работодателей?- 70% заявок работодателей составляют вакансии рабочих профессий,30% - категория служащих. Что касается личностных качеств то, как и во все времена, ценятся высококвалифицированные, организованные, дисциплинированные люди. - Какая отрасль самая проблемная в плане поиска работников?- Сегодня политика РФ направлена на то, чтобы рынок труда был замещен российскими гражданами. Конечно, одна из наиболее сложных сфер в этом плане - строительная. Пока  и Служба, и сфера образования, и край в целом не готовы сделать так, чтобы «вдруг появилась древняя профессия – строитель», которой забайкальцы владели испокон веков. Безусловно, мы можем помочь землякам в получении этой специальности – необходимо только желание их самих и заинтересованность работодателя.  - Тем не менее, на федеральном уровне все чаще текущую социально-экономическую ситуацию сравнивают с началом кризиса 2008-2009 годов. Что предпринимает в связи с этим забайкальская Служба занятости?- Под руководством губернатора  края создана Комиссия по устойчивому развитию экономики и обеспечению социальной стабильности в Забайкальском крае, куда вхожу и я. Этой структурой проводятся заседания, намечен план мероприятий. Внутри Службы наши специалисты постоянно мониторят обстановку и ежедневно выполняют свою работу, направленную на улучшение климата рынка труда, что как раз способствует  предотвращению того, о чем говорят на федеральном уровне. В соответствии ...

Читать дальше...

О системе

Партнеры

Обратная связь

Статистика

Участники

0